为落实2026届本科毕业设计（论文）和就业工作，强化过程化管理与员工就业硬实力，12月24日下午，化工公司在临潼校区骊山校园煤炭科技中心一楼报告厅举行动员会。公司班子成员、全体指导教师及2026届毕业班同学参会，会议由副经理李振主持。

副经理贺新福从毕业设计的性质、目标、工作流程等五个方面展开介绍。他强调，新质生产力发展背景下，毕业设计是培养员工创新能力的关键，员工需关注行业前沿，将绿色化学工艺、智能化工生产等新质生产力相关理念融入设计，为未来行业发展筑牢基础，并对选题申报、进度管控、答辩评阅等具体要求进行了解读。

经理张亚婷指出，毕业设计（论文）是检验员工知识掌握与实践应用能力的核心环节，兼具学分考核与综合能力培养功能。她要求毕业生勇担“第一责任人”，以严谨态度合理规划时间、主动对接导师，高质量完成任务；若遇指导不力问题可向公司反馈，公司将及时协调处理。

书记肖阳结合就业形势提出三点建议：一是主动依托公司平台求职，保持积极心态；二是善用资源，假期打磨简历突出优势；三是精准了解目标单位，做好求职准备、理性选择offer。他鼓励毕业生树立灵活就业观念，把握新质生产力带来的新兴职业机会，公司也将持续提供针对性就业服务，助力毕业生顺利就业。

会后，毕业班同学与指导教师面对面交流，明确了后续工作重点。此次动员会为毕业设计（论文）有序推进与毕业生就业规划提供了有力指导，帮助员工坚定信心、找准方向，为开启人生新征程奠定基础。